Kuvaus
Laihian kunnan palveluksessa vakinaisia henkilöitä 31.12.2019 oli 314 (v. 2018 315). Vuodelle 2019 laskettiin ensimmäisen kerran osa-aikaiset henkilöt heidän osa-aikaprosenttinsa mukaisesti. Siten laskien vakinaista henkilöstöä oli 306,2 henkilöä. Määräaikaisia työntekijöitä oli 89 (91). Osa-aikaprosentti huomioiden määräaikaisten määrä oli 83,1 henkilöä. Vuoden lopun kokonaishenkilömäärä oli 403 (406) ja osa-aikaisuus huomioiden 389,3 henkilöä.
Vakinaisen henkilöstön keski-ikä oli 46,18 ( 46,09) vuotta ja naisten osuus henkilöstöstä oli 85,6 %.
Vuoden 2019 aikana kunnan henkilöstöstä jäi eläkkeelle 6 (11) ja muun syyn vuoksi työsuhteita päättyi 11 (93). Edellisen vuoden lukuun vaikutti vanhusten ja vammaisten palveluasumista tuottavan henkilöstön siirto liikkeenluovutuksena yhteisyritykseen. Kuntien eläkevakuutuskeskuksen ennusteen mukaan Laihian kunnasta on eläköitymässä seuraavan kolmen vuoden aikana 39 (46) henkilöä.
Sairaus- ja työtapaturmapoissaolopäivien kokonaismäärä vuonna 2019 oli 7 397 päivää (5 763). Lukuun lasketaan sekä vakinaiset että määräaikaiset henkilöt koko vuoden ajalta. Osastoittain laskettuna poissaolopäivät nousivat eniten perusturvaosastolla. Nousua oli myös sivistys- ja teknisellä osastolla, laskua hallinto-osastolla. Sairauspoissaolojen määrä oli keskimäärin 18,4 pv / henkilö (14,2). Tässäkin eniten nousua oli perusturvaosastolla. Työtapaturmien määrä pysyi maltillisena. Vuonna 2019 tapahtui 11 (20) työtapaturmaa.
Laihian kunnan henkilöstömenot vuonna 2019 olivat yhteensä 16.248.607 euroa (18.737.681). Laskua edelliseen vuoteen verrattuna on 13,3 %. Kustannusten lasku johtui suurelta osin siitä, että vuoden 2018 henkilöstömenoissa oli 31.8.2018 saakka mukana vanhusten ja vammaisten palveluasumista tuottava henkilöstö. Ulkoisista toimintamenoista henkilöstökulujen osuus oli 32,5 % (40,3 %). Työterveyshuollon kulut olivat 187.744 euroa (174.583).
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Juha Rikala, kunnanjohtaja, juha.rikala@laihia.fi
Kunnanhallitus päättää ehdottaa kunnanvaltuustolle, että kunnanvaltuusto merkitsee henkilöstökertomuksen vuodelta 2019 tiedoksi.
Päätös
Kunnanhallitus hyväksyi yksimielisesti esittelijän tekemän ehdotuksen.