Kuvaus
Henkilöstöstrategialla linjataan henkilöstöjohtamista. Henkilöstöjohtamisen tehtävänä on varmistaa, että organisaatiolla on toiminnan edellyttämä, riittävä, osaava ja motivoitunut henkilöstö oikeissa paikoissa oikeaan aikaan. Henkilöstöjohtaminen toteutuu henkilöstöstrategian mukaisesti ja käytännön tasolla henkilöstökäytäntöjen kautta.
Laihian henkilöstöstrategia tarkentaa toimintastrategiaa henkilöstövoimavarojen johtamisen osalta. Se tarjoaa kehykset henkilöstöä koskeville päätöksille ja henkilöstökäytäntöjen toteuttamiselle lähivuosina.
Henkilöstöstrategia syntyi laajan yhteistyön tuloksena, johon kutsuttiin noin 50 henkilöä edustamaan Laihian kuntaorganisaatiota: kunnanvaltuuston, kunnanhallituksen ja henkilöstöjaoston jäseniä, esihenkilöitä, pääluottamusmiehiä, työsuojeluvaltuutettuja, työsuojelupäällikkö ja kunnanjohtaja.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Juha Rikala, kunnanjohtaja, juha.rikala@laihia.fi
Kunnanhallitus päättää ehdottaa kunnanvaltuustolle, että kunnanvaltuusto hyväksyy Laihian kunnan henkilöstöstrategian.
Päätös
Hyväksyttiin päätösehdotuksen mukaisesti.