Henkilöstöjaosto, kokous 15.2.2023

Pöytäkirja on tarkastettu

§ 14 LISÄPYKÄLÄ: Virka-/työvapaan myöntäminen henkilön siirtyessä toisen työnantajan palvelukseen (lisäpykälä)

LAIDno-2023-163

Valmistelija

  • Kaija Metsänranta, hallinto- ja henkilöstöjohtaja, kaija.metsanranta@laihia.fi

Kuvaus

Henkilöstöjaosto on hyväksynyt 2.11.2017 § 4 ohjeen virka-/työvapaiden myöntämiseen ja määräaikaisten palvelussuhteiden solmimiseen. Ohjeessa henkilö voi saada vuoden virka-/työvapaan, kun siirtyy kunnan ulkopuolelle toisen työnantajan palvelukseen. 

Johtoryhmässä on käyty asiasta keskustelua. Kokemusten perusteella johtoryhmä esittäisi uudeksi ohjeeksi seuraavaa:

  • jos henkilö siirtyy toisen työnantajan toistaiseksi voimassaolevaan palvelussuhteeseen, henkilölle ei myönnetä virka-/työvapaata.
  • jos työntekijä siirtyy toisen työnantajan määräaikaiseen palvelussuhteeseen, esihenkilö käyttää harkintaa päätöksessään. Päätöksessä on otettava huomioon yksikön kokonaistilanne ja työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu. Esihenkilö käy keskustelun hallinto- ja henkilöstöjohtajan kanssa ennen virka-/työvapaan myöntämispäätöstä.

Päätösehdotus

Esittelijä

  • Kaija Metsänranta, hallinto- ja henkilöstöjohtaja, kaija.metsanranta@laihia.fi

  1. Johtoryhmä esittää henkilöstöjaostolle, että henkilöstöjaoston päätös 2.11.2017 § 4 kumotaan 16.2.2023 alkaen.
  2. Henkilöstöjaosto päättää, että henkilölle ei myönnetä virka-/työvapaata, jos henkilö siirtyy toisen työnantajan toistaiseksi voimassaolevaan palvelussuhteeseen.
  3. Henkilöstöjaosto päättää, että esihenkiö käyttää harkintavaltaa, jos työntekijä siirtyy toisen työnantajan määräaikaiseen palvelussuhteeseen. Päätöksessä on otettava huomioon yksikön kokonaistilanne ja työntekijöiden tasa-arvoinen kohtelu. Esihenkilö käy keskustelun hallinto- ja henkilöstöjohtajan kanssa ennen virka-/työvapaan myöntämispäätöstä.
  4. Henkilöstöjaosto päättää, että ohjeet tulevat voimaan 16.2.2023 alkaen.

Päätös

  1. Henkilöstöjaosto päätti,​ että henkilöstöjaoston päätös 2.11.2017 § 4 kumotaan 16.2.2023 alkaen.
  2. Henkilöstöjaosto päätti,​ että henkilölle ei myönnetä virka-​/työvapaata,​ jos henkilö siirtyy toisen työnantajan toistaiseksi voimassaolevaan palvelussuhteeseen.
  3. Henkilöstöjaosto päätti,​ että esihenkilö käyttää harkintavaltaa,​ jos työntekijä siirtyy toisen työnantajan määräaikaiseen palvelussuhteeseen. Päätöksessä on otettava huomioon yksikön kokonaistilanne ja työntekijöiden tasa-​arvoinen kohtelu. Esihenkilö käy keskustelun hallinto-​ ja henkilöstöjohtajan kanssa ennen virka-​/työvapaan myöntämispäätöstä.
  4. Henkilöstöjaosto päätti,​ että ohjeet tulevat voimaan 16.2.2023 alkaen.

Tiedoksi

johtoryhmän jäsenet, esihenkilöt, luottamusmiehet, työsuojelupäällikkö, työsuojeluvaltuutetut

Muutoksenhaku

OIKAISUVAATIMUSOHJE 

Tähän päätökseen tyytymätön voi tehdä kirjallisen oikaisuvaatimuksen. Päätökseen ei saa hakea muutosta valittamalla tuomioistuimeen.

Oikaisuvaatimusoikeus

Oikaisuvaatimuksen saa tehdä:

  • se johon päätös on kohdistettu tai jonka oikeuteen, velvollisuuteen tai etuun päätös välittömästi vaikuttaa (asianosainen), sekä
  • kunnan jäsen

Oikaisuvaatimusaika

Oikaisuvaatimus on tehtävä 14 päivän kuluessa päätöksen tiedoksisaannista.

Oikaisuvaatimus on toimitettava Laihian kunnan kirjaamoon määräajan viimeisenä päivänä ennen kirjaamon aukioloajan päättymistä.

Asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, seitsemän päivän kuluttua kirjeen lähettämisestä. Käytettäessä tavallista sähköistä tiedoksiantoa asianosaisen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon, jollei muuta näytetä, kolmantena päivänä viestin lähettämisestä.

Kunnan jäsenen katsotaan saaneen päätöksestä tiedon seitsemän päivän kuluttua siitä, kun pöytäkirja on nähtävänä yleisessä tietoverkossa.

Tiedoksisaantipäivää tai sitä päivää, jona päätös on asetettu nähtäville, ei lueta oikaisuvaatimusaikaan. Jos oikaisuvaatimusajan viimeinen päivä on pyhäpäivä, itsenäisyyspäivä, vapunpäivä, joulu- tai juhannusaatto tai arkilauantai, saa oikaisuvaatimuksen tehdä ensimmäisenä arkipäivänä sen jälkeen.

Oikaisuvaatimuksen muoto ja sisältö

Oikaisuvaatimus on tehtävä kirjallisesti. Myös sähköinen asiakirja täyttää vaatimuksen kirjallisesta muodosta.

Oikaisuvaatimuksessa on ilmoitettava:

  • päätös, johon haetaan oikaisua 
  • miten päätöstä halutaan oikaistavaksi
  • millä perusteella oikaisua vaaditaan

Oikaisuvaatimuksessa on lisäksi ilmoitettava tekijän nimi, kotikunta, postiosoite ja puhelinnumero. Jos oikaisuvaatimuspäätös voidaan antaa tiedoksi sähköisenä viestinä, yhteystietona pyydetään ilmoittamaan myös sähköpostiosoite.

Oikaisuvaatimusviranomainen

Viranomainen, jolle oikaisuvaatimus tehdään, on oikaisuvaatimuksessa tarkoitetun päätöksen tehnyt Laihian kunnan toimielin tai viranhaltija (kuntalain mukaiset kunnanhallituksen, lautakuntien ja viranhaltijoiden päätökset).

Oikaisuvaatimus toimitetaan osoitteella:

Laihian kunta / Kirjaamo, PL 13, 66401 Laihia

käyntiosoite: Laihiantie 50, 2. krs, 66400 Laihia 

sähköposti: laihian.kunta@laihia.fi
telekopio: 06 4771 224
Kirjaamon aukioloaika arkisin klo 9:00 – 15:00