Kuvaus
Kevalta on haettu kehittämisrahaa Ennakoivan työkykyjohtamisen toimivat mallit käyttöön -hankkeelle ajalle 30.8.2021-30.8.2022.
Kehittämisrahan päätöksen perusteena olivat:
- varhaisen tuen mallin päivittäminen
- ennakoivan työkykyjohtamisen kehittäminen siten, että vahvistetaan työhyvinvoinnin eri toimijoiden, ammatillisen ja poliittisen johdon sekä työterveyden ja työsuojeluntoimijoiden yhteistyötä sekä selkeytetään rooleja
- kehittämistyön kohteena on edelleen yhteistyön ja luottamuksen vahvistaminen
Keva on maksanut 10 000 € hankerahan vuonna 2021. Henkilöstövaihdosten vuoksi hanke ei ole edistynyt.
Kevalta on nyt saatu lupa jatkaa hanketta 30.4.2024 saakka. Jatkohankkeesta on tehtävä väliraportti ja jatkosuunnitelma.
Jatkohankkeen suunnitelmana on:
- varhaisen tuen toimintamallin päivittäminen
- yhteistyömallit ja käytänteet työterveyshuollon kanssa
- kunnan yhteinen verkko-oppimisalusta esihenkilöille ja henkilöstölle perehdyttämiseen, osaamisen kehittämiseen ja kehittämisen seurantaan
- luottamushenkilöiden kysely (hyödynnetään Kevan kyselypohjaa)
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Kaija Metsänranta, hallinto- ja henkilöstöjohtaja, kaija.metsanranta@laihia.fi
Henkilöstöjaostolle annetaan tiedoksi ennakoivan työkykyjohtamisen toimivat mallit käyttöön -hankkeen jatkoaika.
Päätös
Henkilöstöjaosto merkitsi tiedoksi ennakoivan työkykyjohtamisen toimivat mallit käyttöön -hankkeen jatkon 30.4.3024 saakka.