Kuvaus
Hallintosäännön 42 §:n mukaan kunnanhallitus päättää henkilöstön lomauttamisen periaatteista ja lomauttamisen käyttöönotosta taloudellisella ja/tai tuotannollisella perusteella.
Kunnanhallitus päätti 21.9.2020 § 155 hyväksyä yhteistoimintamenettelyn neuvottelutuloksen. Kunnanhallitus päätti, että mikäli henkilökunnan vapaaehtoiset säästöt eivät kata neuvotteluissa käsiteltyä 100.000 euron säästövelvoitetta vuosina 2020 - 2021, haetaan säästö henkilöstön lomautuksilla.
Sitoutumiset vapaaehtoisiin säästötoimiin (palkaton vapaa, lomarahojen vaihto vapaaksi tai osa-aikaistus) tuli antaa 30.11.2020 mennessä. Kunnanhallitus päätti kokouksessaan 25.1.2021 § 6, että Laihian kunta lomauttaa vuonna 2021 kolmeksi päiväksi ne viran- ja toimenhaltijat, jotka eivät ole sitoutuneet mihinkään vapaaehtoiseen säästötoimeen. Kokouksessaan 8.3.2021 kunnanhallitus hylkäsi lomautuspäätökseensä tulleet oikaisuvaatimukset.
Kunnallisen viranhaltijalain (304/2003) 7 luvun 30 §:n 2 momentin mukaan viranhaltija voidaan lomauttaa enintään 90 päivän ajaksi, jos tehtävät tai työnantajan edellytykset tarjota työtä ovat tilapäisesti vähentyneet eikä työnantaja voi kohtuudella järjestää muita tehtäviä tai työnantajan tarpeisiin sopivaa koulutusta.
Kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) VIII luvun 1 § 1 momentin soveltamisohjeen mukaan kustannusten pakottava vähentämistarve kunnassa taikka sen kyseisessä toimintayksikössä voi olla määräaikaisen lomautuksen perusteena.
Lomautuksen perusteena ovat taloudelliset syyt.
Lomautuksia koskeva yhteistoimintalain (449/2007) mukainen yhteistoimintavelvoite on täytetty ennen päätöksentekoa. Lomautuksia koskevat yt-neuvottelut käytiin 23.6.2020 - 2.9.2020.
Hallintosäännön 42 §:n mukaan viranhaltijan tai työntekijän lomauttamisesta toistaiseksi tai määräajaksi päättää se viranomainen, joka ottaa viranhaltijan virkaan tai työntekijän työsopimussuhteeseen. Perusturvalautakunnan tulee tehdä päätös perusturvan viranhaltijoiden lomauttamisesta.
Perusturvaosastolla lomautukset on suunniteltu yksilöllisten työtilanteiden mukaan ja henkilöstöresurssien mahdollistamalla tavalla. Viranhaltijoiden lomautukset jaksotetaan siten, että välttämättömät tehtävät tulevat hoidetuiksi ja lomautuksissa noudatetaan vuorottelua, jotta sijaistamiset voidaan hoitaa asianmukaisesti. Suunnittelussa on pyritty siihen, että lomautuksella on mahdollisimman vähän vaikutusta palvelutuotantoon.
Lomautussuunnitelma nähtävissä kokouksessa.
Päätösehdotus
Esittelijä
-
Anneli Riski, johtava sosiaalityöntekijä, anneli.riski@laihia.fi
Perusturvalautakunta hyväksyy lomautussuunnitelman ja päättää lomauttaa kyseiset viranhaltijat kolmen vuorokauden ajaksi lomautusilmoituksissa heille annettuina ajankohtina.
Päätös
Perusturvalautakunta hyväksyi yksimielisesti esittelijän tekemän ehdotuksen.
Raimo O Kinnari ilmoitti vastustavansa lomautussuunnitelman toteuttamista.