Henkilöstöjaosto, kokous 22.3.2023

Kuvaus

KT, JAU ry, JUKO ry ja SOTE ry saavuttivat neuvottelutuloksen työ- ja virkaehtosopimusten allekirjoituspöytäkirjojen perälautatarkastelusta liittyen vuoden 2023 ja 2024 sopimuskorotuksiin 7.3.2023. Paikallisten erien osuus kaikista sopimuskorotuksista on huomattavan suuri. Kunta-alalla niiden osuus on noin 40 %. Nämä osuudet ovat merkittävästi suuremmat kuin vanhalla kunta-alalla aiemmin.

Hallintosäännön 19 §:n mukaan hallinto- ja henkilöstöjohtajalla ei ole ratkaisuvaltaa henkilöstöhallinnon paikallisiin sopimusneuvotteluihin. Hallintosäännön 51 §:n mukaan henkilöstöjaoston tehtäviin kuuluvat asiat, jotka koskevat:

kohta 2: virka- ja työehtosopimusten täytäntöönpano, virkaehtosopimusten harkinnanvaraisten määrysten soveltamista, pääsopimuksen ja työehtosopimuksen paikallisneuvotteuja sekä kunnan viranhaltijan neuvotteluoikeudesta annetun lain mukasia neuvotteluja.

Paikallisnevotteluja on käytävä sopimusaloittain (KVTES, OVTES ja Teknisen henkilöstön sopimus). Kunta-alan ensimmäiset sopimuskorotukset tulevat 1.6.2023.

Paikallisissa neuvotteluissa on yleisesti kaksi työnantajan edustajaa, päävastuu on henkilöstöhallinnon edustajalla. 

Ehdotus Laihian kunnan paikallisiin sopimusneuvotteluihin: 

• Hallinto- ja henkilöstöjohtajalle myönnetään neuvotteluoikeus ja työnantajan ratkaisuvalta henkilöstöhallinnon paikallisiin sopimusneuvotteluihin. Hallinto- ja henkilöstöjohtajalle myönnetään allekirjoitusoikeus henkilöstöhallinnon paikallisiin sopimuksiin.
• Toisena työnantajapuolen neuvottelijana toimii sivistysjohtaja KVTES - ja OVTES -neuvotteluissa ja tekninen johtaja Teknisen henkilöstön sopimusneuvotteluissa. Molemmat toimivat tarvittaessa toistensa varahenkilöinä. Heille myönnetään nevotteluoikeus ja allekirjoitusoikeus paikallisiin sopimuksiin yhdessä hallinto- ja henkilöstöjohtajan kanssa.

Hallintosäännön 55 §:n mukaan toimielin voi siirtää sille hallintosäännön 8 luvussa määrättyä toimivaltaa edelleen alaiselleen viranomaiselle. Se, jolle toimivaltaa on edelleen siirretty, ei voi enää siirtää toimivaltaa edelleen.

Oheismateriaali: Paikallisten sopimusten neuvotteluprosessi

Päätösehdotus

Esittelijä

Henkilöstöjaosto päättää

1. myöntää hallinto- ja henkilöstöjohtajalle neuvotteluoikeus ja työnantajan ratkaisuvalta henkilöstöhallinnon paikallisiin sopimusneuvotteluihin.
2. myöntää hallinto- ja henkilöstöjohtajalle allekirjoitusoikeus henkilöstöhallinnon paikallisiin sopimuksiin yhdessä toisen työnantajapuolen edustajan kanssa.
3. valita toiseksi työnantajapuolen neuvottelijaksi sivistysjohtajan KVTES- ja OVTES- neuvotteluissa sekä teknisen johtajan Teknisen sopimusneuvotteluissa. Molemmat toimivat tarvittaessa toistensa varahenkilöinä. 
4. myöntää sivistysjohtajalle ja tekniselle johtajalle allekirjoitusoikeus henkilöstöhallinnon paikallisiin sopimuksiin yhdessä hallinto- ja henkilöstöjohtajan kanssa.
5. henkilöstöhallinnon paikalliset sopimukset tuodaan tiedoksi henkilöstöjaostolle.

Päätös

Henkilöstöjaosto päätti

1. myöntää hallinto- ja henkilöstöjohtajalle neuvotteluoikeus ja työnantajan ratkaisuvalta henkilöstöhallinnon paikallisiin sopimusneuvotteluihin.
2. myöntää hallinto- ja henkilöstöjohtajalle allekirjoitusoikeus henkilöstöhallinnon paikallisiin sopimuksiin yhdessä toisen työnantajapuolen edustajan kanssa.
3. valita toiseksi työnantajapuolen neuvottelijaksi sivistysjohtajan KVTES - ja OVTES -neuvotteluissa ja teknisen johtajan Teknisen sopimusneuvotteluissa. Molemmat toimivat tarvittaessa toistensa varahenkilöinä. 
4. myöntää sivistysjohtajalle ja tekniselle johtajalle allekirjoitusoikeus henkilöstöhallinnon paikallisiin sopimuksiin yhdessä hallinto- ja henkilöstöjohtajan kanssa.
5. henkilöstöhallinnon paikalliset sopimukset tuodaan tiedoksi henkilöstöjaostolle.