Kuvaus
Henkilöstökertomus on laadittu kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n vuonna 2021 annetun suosituksen mukaisesti.
Kunnan ylimmässä viranhaltijajohdossa toimialajohtoa vaihtui toimintavuonna 2025. Toimialajohtajina aloittivat talouspäällikkö Timo Perälä, tekninen johtaja Anu Muurimäki ja hallinto- ja henkilöstöjohtaja Tommi Suvisalmi.
Toimintavuonna kunnassa jatkettiin vuosille 2024–2027 kunnanvaltuuston hyväksymän talouden tasapainottamisen toimenpideohjelman toteutusta ja sen myötä myös tarkkaa henkilöstökulujen hallintaa. Siitä huolimatta henkilöstökulut ovat kasvaneet 0,8 miljoonalla vuodesta 2023. Tilinpäätöksen 2025 laatimisen yhteydessä loppuvuodesta oli havaittavissa lisäsopeutustarpeita.
Kunnassa otettiin käyttöön KVTES:n tasopalkkajärjestelmä 1.8.2025 alkaen. Toimintavuonna neuvoteltiin lisäksi paikallisesti työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisista palkankorotuksista. Jokaiselle sopimusalalle tuli erisuuruisia neuvoteltavia eriä.
Omaehtoisen kouluttautumisen tukemisen päivitetty ohjeistus hyväksyttiin henkilöstöjaostossa 18.12.2025.
Teknisen toimialan Kiinteistöpalvelujen tehtäväalueen nimi muutettiin muotoon Tukipalvelut. Ravintopalveluiden työntekijät siirtyivät Sivistyspalveluista Tukipalvelut -tehtäväalueelle vuoden 2025 aikana.
Toimintavuonna kunnassa järjestettiin loppuvuodesta 2025 työsuojelun yhteistoimintahenkilöstön vaali toimikaudeksi 1.1.2026-31.12.2029. Työsuojelun toimintasuunnitelma 2026–2029 laadittiin loppuvuoden 2025 aikana.
Henkilöstökertomus 2025 käsiteltiin yhteistyötoimikunnassa 29.4.2026 § 6.
Hallinto- ja henkilöstöjohtaja esittelee vuoden 2025 henkilöstökertomuksen kokouksessa.