Kuvaus
Koulutuskorvausta ei makseta enää koulutuksista, jotka toteutetaan 1.1.2026 jälkeen.
Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta (631/2021) velvoittaa kuntaa laatimaan henkilöstö- ja koulutussuunnitelman vuosittain.
Lain tarkoituksena on parantaa työpaikan toimintaa, henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia sekä ylläpitää ammatillista osaamista.
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma 2026 käsiteltiin yhteistyötoimikunnassa 29.4.2026 § 8.