Kuvaus
Laihian kunnassa on toimintaohje haitallisen häirinnän, henkisen väkivallan, työssä kiusaamisen ja syrjinnän estämiseksi sekä ristiriitatilanteiden selvittämiseksi.
Henkilöstöstrategian tavoitteissa on päivittää häirintään ja epäasialliseen käytökseen puuttumisen toimintamalli. Toimintamalli on laadittu hallinto- ja henkilöstöjohtajan koollekutsumalla työryhmällä. Työryhmään kutsuttiin kunnanjohtaja, toimialajohtajat, luottamusmiehet, työsuojelupäällikkö ja työsuojeluvaltuutetut.
Päivitetty toimintamalli korvaa aikaisemman toimintaohjeen.
Toimintamalli on käsitelty yhteistyötoimikunnassa 14.11.2024 ja henkilöstöjaostossa 18.11.2024.